働きやすい職場づくり

生活スタイルに合わせて働くことができる職場

夜勤していただける看護師の採用や日勤のみの採用などご本人の働ける状況に対応しています。

看護師、介護士さんが勤めやすいように・・・

座談会や個人相談

入職後1ヶ月の定期的な面談をはじめとして、各種のコミュニケーションが図れるようにしています。部長室は、出入り自由となっています。

プリセプター制度

新卒者だけでなく、中途採用の方も不安を解消し、個別のフォローができるように取り入れています。

残業や休日出勤はほとんどありません

当法人は、残業や休日出勤がほとんどありません。急な患者様の受け入れ等で定時を過ぎることが稀(1ヶ月に数回程度)にありますが、できる限り生活に影響を及ぼさないように勤務編成をしています。

教育

現任教育をはじめ、個人を重視した面接など当院を意識した専門的な教育が充実しています。事前に教育日程を編成していますので、勤務の都合で参加できないということ惧はありません。